日劇《我要準時下班》觀後感｜淺談日本加班文化
日本工作超時、過勞已經在國際間非常有名。而這時突然出現《我要準時下班》這樣一部日劇，當然也造成一片轟動。其實不只是日本，整個亞洲似乎都有同樣的加班問題。在看原著小說和日劇時也跟自身經驗蠻有共鳴的，在此淺談在日本工作時所遇到的一些怪奇現象。
故事簡介
主角東山結衣（吉高由里子飾）是一名在網路製作公司任職的OL，因為過去發生的事情，讓他決定每天都要準時下班。而在結衣 32 歲這一年，兩年前分手的工作狂前男友種田晃太郎（向井理飾）卻被分配到結衣的部署中擔任副部長，甚至連晃太郎過去任職的黑心企業老闆福永清次（中山裕介飾）也調職來擔任部長。
在這樣的部署中，結衣是否能像過去一樣順利在時間內完成工作準時下班呢？兩年前和晃太郎破局結不成婚的結衣，這次是否能順利和交往一年多的男友諏訪巧（中丸雄一飾）結婚呢？故事中描述部署中每個同事在工作上的問題，以及結衣過關斬將的過程。
日劇與小說差異比較
畢竟敘事手法不同，拍成電視劇在設定上多少都會和原著有多差異，但我覺得日劇版不但太過於理想化，特別是前半部劇情鋪陳以及人物描寫只有崩壞兩字可以形容。只看過日劇版的觀眾非常建議去看看小說，或許會有不一樣的感想。
整體上來說小說主線是結衣、晃太郎與福永的三角戀（無誤），藉由耗時半年的星印公司案件，一邊解決組內同事的問題，慢慢了解彼此對於「工作」的意義，也讓結衣和晃太郎解開一直以來的誤解。日劇版則是前半跑了一堆不相干的案子來介紹各個同事，似乎還參雜了小說第二集的內容，除了主角準時下班之後讓人完全不知道這齣劇想表達什麼，一直到第七集才開始帶出星印公司的案件。
工作中的一大難題：人際關係
關於細節描寫部分，首先，小說中為了凸顯想準時下班是極少數的思維，結衣不但被說不會讀空氣（中文裡有點類似白目、不會察言觀色的意思），甚至還在背後被說能準時下班是因為和管理部高層有外遇。面對這些不友善的對待，結衣卻非常勇敢地堅持自己的思想，也挺身反駁自己認為不合理的發言。
日劇中的結衣人緣很好，卻有些懦弱，辦公室吵架時總是心不甘情不願被其他同事拖著去當和事佬。很多關於工作效率的台詞在小說中都是結衣說的，在日劇中卻換成藉由其他人口中說出。日劇中幾乎都是同事犯錯，而結衣根本是大家的媽媽，為了大家各種情緒不上班到處奔走，這樣還能準時下班時再看了胃疼。
小說中其實三谷佳菜子（宍戶佑名飾）和賤岳八重（內田有紀飾）都是沒有犯錯的。全勤獎之女三谷在小說中真的蠻討人厭的，但是在設定上卻沒有被大家討厭，也沒有工作成果比不上結衣這回事。前輩賤岳則是為了不輸給男性，一直想要把女性拼命工作不休息的形象帶進公司，讓結衣想阻止這種風潮。小說中結衣單純是為了想準時下班才打怪，雖然也幫到了同事，但卻不是像日劇一樣把結衣描寫成善良的天使，總是在替別人想。
工作與感情的平衡：愛情和麵包哪個重要？
結衣和巧的關係在小說中一直都很淡，反而是說到晃太郎時，結衣的情感總是非常強烈，結衣無法原諒為了工作放棄自己的晃太郎，更打從心裡憎恨讓晃太郎如此拼命工作的福永。很明顯結衣最愛的還是晃太郎，說要和巧結婚也只是想翻轉過去結婚失敗的痛苦經驗罷了。
晃太郎在小說中是非常有魅力的角色，不只是結衣，其實三谷也對晃太郎有意思。日劇腳本弱，直接開外掛找了超級帥的向井理來演（很可以）。
日劇中則是多了許多結衣和巧交往的甜蜜片段，結衣也一直強調自己喜歡的是巧，想結婚的也是巧，對於巧的描寫也從小說中接近媽寶的形象變成一個完美顧家的男人。日劇版的巧其實沒有太大的問題，會吃晃太郎的醋也是情有可原。女友和前男友在同個組工作，甚至女友喝醉了還讓前男友背，再怎麼好脾氣的巧也是忍不下來了。
小說中則是和日劇相反，結衣在外租房，巧住家裡。巧的媽媽告訴結衣說希望巧在婚後也能維持住家裡一樣的生活水準，因此請每天幫巧燙衣服，反正你每天六點就下班了。另外巧不吃外面店裡賣的蛋糕，所以每個禮拜都要做給他吃喔。當巧想要租二十五萬（日劇改成二十萬）貴到爆表的房子時，結衣雖然內心不太願意，卻也都順著巧的意思。兩人表面上好好的，實際上有非常多不合的部分。
晃太郎當初會拼命工作到雙方家長見面當天累倒在家，也是因為要趕快解決手中的案子，才能轉職到結衣的公司。為了要和結衣結婚而到能夠準時下班的公司。不知情的結衣卻問累倒的晃太郎說，跟我結婚和工作，到底哪個重要？晃太郎一氣之下說了當然是工作。
知道事實之後的結衣，在案子焦頭爛額時也像當初的晃太郎一樣很晚回家。被冷落的巧問了結衣相同的問題，跟我結婚和工作，到底哪個重要？了解晃太郎心情的結衣竟然一時答不出來。也許巧的玻璃心就在這裡碎了。
其實我一直很期待結衣最後了解自己最愛的還是晃太郎，跟巧大吵一下也好，土下座也好，至少好好地碰撞後分手。結果作者還是不願意讓主角背這種污名，讓巧徹底當炮灰安排他劈腿，結衣就能直接明正言順轉向晃太郎。有如《我可能不會愛你》最後的劇情，準備了一個超展開的台階讓大家走下去。
晃太郎象徵著舊時代的男人，比較陽剛喜歡運動，所謂男兒有淚不輕彈，雖然為了心愛的人拼命工作，卻怎麼樣也說不出口。相較之下巧就是比較符合現代形象，懂得享受生活，也會甜言蜜語，面對結衣一樣的問題總是能輕鬆說出，當然是你重要。
故事最後並沒有說究竟工作還是愛情重要，只是以結衣爸爸為例子，說明過去的工作狂並非不愛家人，而是過去的職場不像現在這麼容易轉職，如果不以這種全力付出的方式工作，很可能就丟了工作。為了養全家人，再怎麼樣不合理都得忍，結衣爸爸就是以這種方式在愛家人。而生活在現代的結衣並不認為工作和愛情互相衝突，最後才會發誓說要創造出合理的工作環境。
淺談自身經歷的日本加班文化
以工時換來的高薪：當加班已成為常態
過去常聽到的加班文化就是，上司不走你不能走。其實這是比較舊時代一點的想法，現代人加班已經不只有這麼簡單的理由了。為了加班費、吹免費暖氣、假裝自己很認真、就是不想回家等等，加班理由千百種，但是當加班已經成為一種常態時，準時下班就變成了異類。
日本的「定時」意思是表定下班時間，在我看來已變成很虛幻的概念，不再是這個時候要下班，而是這個時間之後有加班費。劇中也說，日本人對於上班時間非常嚴謹，怎麼對下班時間就那麼鬆散？
即使加班理由千百種，加班的人永遠只有一套說詞：工作做不完。
工作做不完只有兩個原因，一是工作效率不佳，二是工作量太多，也可能兩個都有。不論是何者，公司都應該對此有所改善。但目前日本很少有公司把加班視為「問題」，只要不違法，加班可以解決的問題都不是問題。
當我在看日本公司收入排行榜，其中電視台幾乎都名列前茅，我和隊友提起這件事時，他只淡淡地說，「喔對啊，因為他們工時很長。」「日本收入高的公司基本上都是這樣。」我內心簡直天崩地裂。日本看似還不錯的收入，其實都是以長時間的工時換來的。
過去也有朋友忙到回家時連電車末班車都沒有了，有陣子幾乎每天搭計程車回家，當然公司會出這筆費用。我依然天崩地裂無法理解，好好的電車不搭，為什麼一定要這樣互相傷害？日本計程車費本來就不便宜了，深夜更是有加乘，公司願意出這麼多筆計程車錢，為什麼不多聘一點人？（可見人還是比較貴的）
關於工作與健康：日本人不吃飯怎麼還這麼長壽？
過去在學校時，我本來想說中午和同學一起去食堂吃飯，晚上再回家自己煮。結果日本人都不吃飯。絕無唬爛。我在和一個日本同學聊到這件事時，他說日本人會吃飯啦，只是比較晚，又附加了一句他女朋友（中國人）也常常為了這件事生氣。
如果事情做不完，大概需要晚一點走的話，通常大家都是會先做完再回家。可是如果事情很多，需要兩小時？或是三小時呢？對日本人來說，似乎沒有先吃飯再加班這回事，不管他們忙到九點、十點、十一點，都是結束後再吃晚餐，甚至就不吃了。
空腹太久對身體不好，晚餐離睡前太近也不好，各種不好，我真的很懷疑日本到底有什麼仙丹讓他們這樣操還能世界長壽。有些人似乎說吃飽會想睡覺無法專心工作，所以乾脆工作完再吃飯。我 無 法 理 解！！！（超激動）我是那種餓了就無法專心的體質，因此在這樣的環境下直接被物競天擇。
日本有個法律，規定工作一定時間內需要休息，因此下班後前半小時是不會算進加班，而是法定的「休息時間」。但是沒有人在休息啊！本來是出自於人道的法律，卻每天坑了日本人半小時的加班費。
劇中也一直強調休息時間的重要性，大學時有個念心理系的朋友說過，人的注意力只能集中約五十分鐘，這也是為什麼一堂課五十分鐘結束都需要有下課休息時間。有些老師課上不完，打鐘之後還滔滔不絕，通常那時候注意力也開始渙散，老師講了什麼根本聽不進去。上了班之後大家卻忽略了人體需要休息這件事，稍微休息就會被當成在偷懶，也因此很多人會偷偷躲進廁所睡覺。
有聽說某家美國大公司在新創期間也是要常常加班，但是公司內部有完善的休息區，也有提供營養均衡的餐點。即使公司是「工作」的場所，員工的身心健康也深深影響工作吧。如果日本社會能夠更重視休息的重要性，工作效率也會有所提升吧。
不願意加班＝不愛公司，對工作沒興趣？
聽說歐美公司的下班時間比亞洲早很多，因為他們認為除了辦公室的工作之外，「生活」中還有更多其他重要的事，例如自己的興趣、或是陪伴家庭的時間。準時下班離開公司，通常都會被冠上不愛公司、對工作沒興趣的標籤。甚至說如果想在工作中升遷，就必須付出比別人多的努（ㄕˊ）力（ㄐㄧㄢ），準時下班只能當個萬年的小職員。
因為我不喝酒，因此剛開始看到結衣為了喝啤酒準時下班有點傻眼，後來想想用自己的價值觀衡量別人其實並不正確。下班去參加研討會、上課可能會被認為上進，下班去喝酒、回家看電視睡覺卻被認為竟然因為這種理由準時走。但是準時下班應該是天經地義的事情，下班後要做什麼完全是個人自由。
很喜歡故事中最後晃太郎的話，在有限的時間內規劃工作內容，得到最大的效益，遠比無限加班工作來得有困難而且有挑戰性。連感情都很多人說要留給對方空間了，更何況是要有一些時間遠離工作，讓身心有所回復。
講講過去自身的離奇經驗。在職場中我也都是在時間內做完我覺得迫切、而且比較有效益的工作，但偏偏職場中就是會有人喜歡用地毯式工作法，不管效益再怎麼低，能做的事情就是要做，而當這樣的人掌權的話，工作就很容易空轉。在離開時還被說了一句，「你明明多花一點時間就能做出很棒的成果，但你就是每天都要準時走，不願意多花個半小時、一小時去做更多事。」喔，那你自己怎麼不週末也來。
不加班就爬不到上層，但是爬不到上層就無法改變現在的體制，於是故事的主角就加班到住院了。不知道現在的亞洲加班文化，會持續到什麼時候呢？
